【人材育成】ピンチはチャンス！挑戦は自分磨きの第一歩！！その2

株式会社Peace 代表取締役

土井けいじです。

失敗したときに、皆さんはどんなアクションを取りますか？

前回の記事の続きになります。

失敗した時にどんなアクションをとった方が良いのか、人材育成で学んだ最高の手段をお伝えします！

失敗したときのリアクションは、一番その人の本質が出ます。

前回書いた選択肢で、どんな方でも良いのですが、まずは自分の癖を理解しているかどうかが重要になります。

そして次に、立ち直りのスピードを出来るだけ早くすることが大事です！

確かに反省する時間も大事ではありますが、それにも増して、何回チャレンジをしているのかが肝です！！

相談に来られる方がいるのですが、何回チャレンジしたかを聞くと、2回~3回と回答する方も珍しくありません。

歩くことを覚えた子供が、2・3回転んだからといって、『もう歩くことに自信が持てません』と言うでしょうか？

ぜひチャレンジして転んで、そして立ち上がるといった一連のスピードを早め、自分の成功のアベレージを出していきましょう。

僕が人材育成から学んだ体感ですが、皆さんもぜひ色々な体験をしてみてくださいね。

以上、

土井けいじでした。