【人材育成】ピンチはチャンス！挑戦は自分磨きの第一歩！！

株式会社Peace 代表取締役

土井けいじです。

何事もチャレンジだと思うのですが、例えば失敗したときに、皆さんはどんなアクションを取りますか？

今回も、僕が人材育成を通じて気付いたことをシェア出来たらと思います。

人によってその対策は異なると思うのですが、

1、都度対応する

2、様子を見ていっきに片づける

3、いつか解決されている可能性に賭けて、ひとまずその問題には触れない(笑)

等など、選択肢としてはこのようなものがあるでしょうか。

失敗したときの対応は、一番その人本質が出ます。

ちなみに僕は、3番目です(笑)

自分で記事を書いていて笑ってしまいますが、僕は問題を先延ばしにするタイプです。

ピンチになった時に、その人の乗り越えなければいけない壁が現れるものです。

「繁栄は友をつくり、逆境は友を試す｣

（Prosperity makes friends, adversity tries them)

これは僕のお気に入りの格言ですが、対外的な関係でも同じことが言えます。

次回は失敗したときの最高のリカバリー方法を、人材育成から学んだ体験からお教えします！

以上、

土井けいじでした。